例如在基礎研究方面，《辦法》提出遴選頂尖的領銜科學家，采納長周期滾動支撐方式，每年擇優(yōu)支撐不超越2個項目，以“一事一議”方式給予每項不低于200萬元的科研經費支撐;在關鍵核心技能攻關方面，支撐企業(yè)聯(lián)合境內外高校、科研院所展開產業(yè)關鍵核心技能攻關，對參與產學研對接活動并成功簽約的項目，優(yōu)先給予立項支撐。

《辦法》對于高新技能企業(yè)的培養(yǎng)確定也有相應獎賞，例如初次確定以及全體搬家落戶汕頭市的高企，市財政給予一次性8萬元的獎賞，從頭確定高企亦有4萬元獎賞。對立異創(chuàng)業(yè)孵化載體的支撐更是“真金白銀”，對新確定的國家、省市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間均有一次性補助，對單個復評到達優(yōu)異等次以及運營成效良好的渠道還有獎賞。

在激發(fā)科技立異人才活力方面，《辦法》重點支撐圍繞汕頭市“三新兩特一大”等重點發(fā)展產業(yè)，確定一批科技立異領軍人才，大力引進高水平立異團隊，鼓勵博(碩)士及青年科技人才展開技能攻關;施行能工巧匠進校園計劃，加強科技人才服務和人才住宅建造，以政策聚才、渠道引才、服務留才。